Ontdek hoe jij die manager wordt waar je team graag voor werkt, zonder je over de kop te werken

Alles Wat Je Aandacht Geeft Groeit, Ook Jij!

Stel je voor dat je niet meer achter de feiten aanloopt. Wat zou dat betekenen voor je stressniveau, de hoeveelheid uren die je stopt in je werk?

Met ons online trainingsprogramma inclusief intensieve coaching leer je eerlijk naar jezelf te kijken en jouw magie van leidinggeven te ontdekken. Zodat je je resultaten haalt en je team graag voor je werkt.

Hoe zou het voor je zijn als je team ook echt functioneert als een team? Je mensen werken graag en gemotiveerd voor je. En jij concentreert je voortaan op de taken die jij als manager hebt.

Toen je eerstelijns manager werd, was dat echt een grote stap op je carrièreladder. Het was iets groots en moois. De dagelijkse praktijk is soms echter een stuk minder rooskleurig.

Leidinggeven is een vak. De meesten van ons hebben daar niet voor geleerd. Daardoor gaat er van alles mis:

  • Je maakt foutjes en fouten: vooral die onvergefelijk grote liggen nogal in het zicht — en zetten direct jouw autoriteit als manager onder druk
  • Om die fouten op te lossen ga je nog harder werken en je eist ook van de mensen uit je team dat ze harder gaan werken — je legt niet je vinger precies op de oorzaak waardoor harder werken alleen maar leidt tot meer fouten en dus nog harder werken
  • De meeste fouten echter worden gemaakt door mensen uit je team — en omdat het sneller is opgelost als je het zelf doet… doe je het zelf en heb je minder tijd voor je eigenlijke taken
  • Door al dat gedoe lopen de processen waarvoor jij verantwoordelijk bent niet soepel — en het vervelende is dat jouw leidinggevende je hierover aanspreekt
  • Je doelstellingen ga je niet behalen — maar je wilt het nog niet zien en dus ga je ’s avonds een uurtje extra door. Of twee. Of drie — thuis klagen ze er inmiddels ook over.

Op zich is het allemaal wel te overzien. Je bent destijds in het diepe gegooid en het motto van jou en je leidinggevende was ‘al doende leer je!’ Maar er is inmiddels zoveel te doen…

  • Je hebt geen idee meer hoe je het allemaal moet bolwerken
  • Zonder dat je het zelf in de gaten hebt ben je elke dag een beetje harder aan het werken. Je neemt het mee naar huis, naar bed en naar de ontbijttafel — en er is geen loskomen meer aan
  • En als je heel eerlijk bent tegen jezelf… je bent hartstikke moe. Je geeft het natuurlijk niet toe aan de buitenwereld, maar dat is wat het is: moe. Je hebt geen idee hoe je nu verder moet.

Ook al zit je nu in een dergelijke situatie, met zulke beklemmende vooruitzichten: voor jou hoeft dit niet het scenario te zijn.

Het online programma
‘Alles wat je aandacht geeft groeit, ook jij!’
helpt je direct om deze problemen op te lossen.

En voor eens en altijd deze problemen voor te zijn. Zodat je weer lol krijgt in je werk en het aansturen van je mensen en je ook daadwerkelijk de vruchten daar van plukt. Je behaalt je resultaten en het management ziet jou als groot talent.

Ik inspireer je om:

… je eigen effectieve stijl te ontwikkelen
… verder te komen dan jezelf denkt dat mogelijk is
… te geloven in jezelf (en vertrouwen te hebben in je team)
… te gaan staan voor je eigen ideeën (en die van je team)
… het nieuwe te omarmen
… creativiteit toe te passen
… jezelf te zijn & te ontdekken waar jouw magie zit

Bied jezelf de kans om dit te leren en volg ons online programma

  • Online training; theorie en oefeningen
  • Aanvullende video’s bij theorie
  • 7 uur tussentijdse online coachingsessies met Helen
  • Intervisiebijeenkomst met andere deelnemers

Gevraagde investering:

  • Gemiddeld 3 tot 4 uur studiebelasting per week
  • 13 tot 26 weken doorlooptijd (afhankelijk van eigen snelheid)
  • € 2.100,- exclusief btw

Ontdek welke thema’s aanbod komen

  1. Voor aanvang van het jaarprogramma wordt een 360 graden feedback uitgevraagd in welke mate de deelnemer een A-player is. Op basis van de uitkomsten, gaan we aan de slag met de talenten en leerdoelen m.b.t. competenties en kernwaarde. Elke deelnemer ontwikkelt zijn eigen visie op cultuur
  2. Veel managers werken adhoc. Dit zorgt vaak voor stress, tekort op de bal zitten en niet het grote geheel over zien. We gaan aan de slag met verschillende methodieken om adhoc werken uit te bannen en om te schakelen naar pro actief, zodat tijd en ruimte ontstaat om je te concentreren op strategie en innovatie
  3. De belangrijkste taken van een manager zijn faciliteren, motiveren en inspireren. In deze sessie analyseer je jouw gehele team en kijken we hoe jij het optimale team kan creëren
  4. Om de next step te kunnen realiseren is het belangrijk om een eigen visie te hebben. Deze te kunnen uitdragen en framen. Je leert hierbij op welke wijze je invloed krijgt
  5. Niet steeds de gaten dichtlopen van anderen en het zelf oplossen, maar zorgdragen dat het team empowerment vertoont
  6. Om klaar te zijn voor de next step moet continu verbeteren van jezelf, je team en de processen standaard onderdeel zijn van je dagelijks denken en handelen. Hoe breng jij je team tot grote hoogte

Laten we praten

We begrijpen heel goed dat als we intensief gaan samenwerken je vragen kunt hebben en misschien wel eerst wilt kennismaken. Neem daarom contact met Helen op. Heb je besloten om het online programma te gaan volgen, mail dan gelijk naar Helen.

Telefoonnummer

06 55 11 81 90

Locatie

Lekdijk West 5
3411 MT Lopik